2018年人事教育科工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神、省第十四次党代会精神和市委四届三次、四次全会精神，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，按照局党组的统一部署，统筹强化财政系统思想政治建设、干部队伍建设和文化建设等，完善考核办法，加大考核力度，规范考勤管理，不断提高履职能力和服务水平，努力打造一支“政治过硬、品行厚重、廉洁奉公、业绩一流”的财政干部队伍。

　　一、突出政治过硬，加强思想文化建设

　　1．深入学习贯彻党的十九大精神。把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。按照《市财政局学习宣传贯彻党的十九大精神阶段性安排》，督促各责任科室将各项任务落到实处，确保党的十九大精神在我局落地生根。按照省财政厅《关于印发全省乡镇财政干部“学习贯彻党的十九大精神，提高依法行政意识和服务‘三农’能力”轮训工作方案》的要求，办好全市乡镇财政所长学习十九大精神培训班，同时，督促各县（市、区）财政局办好其他乡镇财政干部学习十九大精神培训班，确保党的十九大精神集中轮训全覆盖。

　　2．扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央、省委和市委的统一安排，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，丰富形式，提升质量，推进理想信念教育具体化、日常化，推动主题教育取得扎实效果。

　　3.坚持用新思想指导工作实践。将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入重点培训内容，统一思想，深化认识，不断提高财政干部的战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维和底线思维能力，提高财政干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。落实意识形态工作责任，把思想政治工作做深做细。

　　4.大力推进财政文化建设。坚持“崇德敬业、理财为民”宗旨，弘扬“勤勉善思、主动求为、敢于承责、精细规范、诚信和谐、清正廉洁 ”六项核心价值观，开展相应的主题教育和文化活动，构建全市财政系统核心价值体系，不断提升凝聚力、战斗力。积极践行社会主义核心价值观，大力推进精神文明创建，积极开展志愿服务。

　　二、加强教育培训，提升干部综合素质

　　5．精心制定培训计划。制定《2018年党组中心组理论学习计划》，组织好全年局党组中心组理论学习。制定《2018年365备用网址干部教育培训计划》，按照计划要求，加强与有关科室（单位）配合，确保培训计划按时序进度完成。

　　6.不断激发教育活力。继续采取“请进来”和“走出去”的方法和途径，拟于7-8月与省外高校联合举办一期财政干部综合能力提升班；结合我局干部的知识需求，邀请有关专家来局开展专题讲座，全年至少举办六期“财政大讲堂”；开展岗前培训，加强新进人员的教育培养，进一步提高新进人员适应岗位工作能力；开展“一人一书”，向全局干部职工推荐发放《千年金融史》和《21世纪资本论》，并于年底汇总学习体会；抓好 “江西干部网络学院”学习，确保全局干部按时完成学习任务。

　　三、加强人事管理，推进人事管理效能建设

　　7.加强干部职工日常管理。完善考勤制度和请销假制度，加强考勤管理，按时做好考勤统计及反馈工作。严格因私出国（境）审批，加强因私出国（境）证件管理工作。开展局35岁以下青年干部谈心谈话座谈会和局35岁以上干部谈心谈话座谈会，及时了解干部思想动态，调动干部工作的积极性。

　　8.进一步做好综合服务工作。认真做好各项工资调整工作，今年重点做好年度工资晋级晋档和工资调标工作。加强档案归集整理工作；不断完善人事管理信息数据库；及时准确完成各类统计报表工作。

　　9.加强机构编制管理。进一步理顺、明确各科室（单位）工作职能，根据工作职责，合理配置人员，实施干部交流轮岗工作；积极开展机构编制申报工作；做好编制内人员上编、下编工作。

　　10.做好招考工作。根据局机关及下属单位的编制空缺情况，及专业人才需求情况，合理申报招考计划，并做好新招录人员的考察、培训、定岗等工作。

　　11．做好各类考核工作的组织实施。做好干部年度考核工作，和领导班子及成员考核迎检工作。修订《2018年县级财政综合考核评分细则》和《2018年科室（单位）综合考核评分细则》，总结往年考核过程中的经验和问题，广泛听取意见，不断完善考评办法，使之更规范、更科学、更具操作性，同时抓好考评的组织实施，以工作考评为抓手，有力推动财政工作的有效开展。

　　12.做好老干部服务工作。充分认识老干部工作的重要性，组织好老干部春节座谈会和重阳节座谈会，做好离退休老干部平时的访问和慰问工作，组织好第13届全市财政系统老干部门球赛。

　　四、加强党建工作，严肃党内政治生活

　　13.组织好民主生活会和组织生活会。遵照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实和规范民主生活会和组织生活会等各项工作制度，抓好会前、会中和会后各个环节，注重提高民主生活会和组织生活会质量。