林良友

（2012年7月2日）

 

同志们：

在中国共产党诞生九十一周年光辉节日之际，我们在这里召开局机关党建工作总结表彰大会，对2011年的党建工作进行总结，对2011年度局机关优秀共产党员、先进党务工作者进行表彰，对2012年的党建工作进行安排部署，进一步推动局机关党建工作上台阶、上水平，促进财政工作赶超进位，以此作为对党的生日的庆祝和纪念。

刚才,陈德薄同志对2011年局机关党建工作作了全面系统的总结，并对今年工作安排作了布置；黄清华同志宣读了局党总支关于开展“走基层、结对帮扶”和“共携手，创先争优”两项活动的通知，并宣读了对2011年度局机关优秀共产党员、先进党务工作者的表彰通报；向受表彰的7名优秀共产党员和4名优秀党务工作者颁了奖。在此，我代表局党组对受到表彰的党员和党务工作者表示祝贺，对在各自工作岗位上辛勤工作、默默奉献的全体党员表示慰问。希望受表彰的党务工作者和党员珍惜荣誉，戒骄戒躁，再鼓干劲,再立新功。局机关及下属单位全体党员要以受表彰的同志为榜样，在工作实践中全面贯彻党的路线，认真践行党的宗旨，一如既往，勤奋工作，在为党的事业发展添砖加瓦、贡献聪明才智中实现自我价值。下面，我讲几点意见。

一、服务大局，开拓创新，2011年党建工作取得了新的成绩

2011年，我局党建工作，紧紧围绕市委、市政府对财政工作的要求和部署，全面加强机关党的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，为推动我市财政赶超发展提供了坚强的组织保证，取得了可喜的成绩，突出表现在“五个新”上：

一是服务大局能力有新提高。2011年，局党总支服务全市财政中心工作，制定了党建工作要点，按照“项目化、时间表、责任人”分解落实到各支部、每位党员，确保党建工作突出重点，落实到位。通过充分发挥党员领导干部的带头示范作用，强化财政服务市委、市政府重点工作能力，支持重大项目建设1.41亿元，完成招商引资实际进资1.685亿元；结合产业升级年，开展“赶超发展我争先”演讲活动，调动了全局党员立足本职，以个人创先争优促财政赶超进位。2011年我市财政总收入、地方财政收入增幅均列全省第3位，比上年前进了6位，前移位次之好，超出了预期。

二是学习培训工作有新作为。2011年，全局举办财政干部培训班18期，培训财政干部1000人次以上。通过大力开展干部教育培训，提升了干部的理论水平和业务技能，有力促进了财政工作上水平。

三是党员先锋模范作用有新发挥。通过开展党员创先争优公开承诺、学英模争先进以及“立足本职争先进，我为党旗添光彩”主题活动等，在具体工作中实行“五个结合”创先争优，充分发挥党员带头示范作用，激发了干部无私奉献、不断创造一流业绩的强烈事业心和高度责任感，在全局形成了“学先进、争先进、做表率”的良好工作氛围。

四是党风建设有新加强。通过开展“十要十戒”思想作风主题教育活动，破除了干部职工身上与优化发展环境不相适应的不良习气，进一步优化了工作作风，提升了党员知荣明辱、大公无私、淡薄名利的公仆意识；通过开展“三同四民”活动和联创联建活动，在及时解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，充分发挥财政职能和干部爱心，为群众办好一些实事，进一步密切了与群众关系。

五是文化建设有新举措。2011年，局党总支结合建党90周年，组织开展了多项活动，   既活跃了机关业余文化生活，又激发了干部职工爱党爱国热情，增强了干部集体荣誉感，展现了宜春财政人良好的精神风貌。

2011年，我局各项工作收获了精彩业绩。局党总支被市委表彰为全市优秀基层党组织，市财政局先后获得市委、市政府和省财政厅40项表彰奖励。这些成绩的取得，离不开党建工作的大力支持，离不开在座各位党员的无私奉献。在此，我代表局党组，对大家的辛勤工作表示感谢！

二、弘扬宜春财政文化，大力创先争优，推动2012年党建工作再上新台阶

2012年，是宜春财政实现跨越发展的关键一年，我们将迎来党的十八大隆重召开。局机关党建工作要围绕全市财政工作目标，进一步加强机关党的思想、组织和作风建设，弘扬宜春财政文化，发挥党员带头示范作用，努力争创一流工作业绩，为推动实现宜春财政“进位赶超”，在“四个提升”上下真功夫，务求取得实实在在的成效。

（一）以思想教育为抓手，务求在提升党员先进性上取得实效

保持党员的先进性，充分发挥党员先锋模范作用是做好党建工作的基础。2012年，局机关要以开展“基层组织建设年”活动为契机，进一步强化党员思想教育工作，实行“五个结合”，着力解决好影响党员先进性的“四个问题”。“五个结合”，即：党员思想教育工作与抓好党的十八大会议精神的学习贯彻相结合，与抓好廉政教育相结合，与抓好学习培训工作相结合，与抓好“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题”活动相结合，与抓好财政文化建设相结合。着力解决好“四个问题”：第一，着力解决理想信念不坚定问题。崇高的理想信念，是引领人们前进的灯塔和动力。但是当前，面对物欲横流的世界，有的人理想信念丧失，而以追求个人利益最大化作为价值准则。这样的不良风气，对我们部分党员的影响在一定程度上也存在。为此，必须进一步加强党员先进性教育，帮助党员坚定理念信念，强化公仆意识，树立正确的人生价值观。作为一名党员，一名宜春财政人，要牢记“崇德敬业，理财为民”的宗旨，树立献身财政事业的理想信念。第二，着力解决精神不振、态度不正的问题。在管理界流行一句话，叫做态度决定一切，就是说，一个人的精神状态、工作态度，是做好任何事情的基础。而当前我们党员干部中也存在精神不振、态度不正的问题，特别是很少考虑如何多干事、干大事、干好事，如何高标准干事、干争一流的事。作为一名共产党员，务必要展现时代先锋的风采，从严要求自己，时刻保持昂扬的精神状态，以干事创业的激情，在工作中主动带头创先争优。局机关党组织要采取多种行之有效的形式，激发广大党员主动求为的主人翁精神，敢于承责的责任意识、精细规范的精品意识和争创一流业绩的先锋意识。第三，着力解决学风不浓问题。当前，部分党员仍存在玩心太重、不爱学习甚至不学习、把学习当走过场的情况，对工作只求过得去，不求创一流。为此，要通过开展多种形式的读书活动、学习培训、学习考核，扎实推进学习型党组织建设，在全系统营造人人“学业务、钻业务、精业务”的浓厚氛围，使干部自觉在干中学，在学中干，不断提升自身素质和工作水平。第四，着力解决作风不实问题。作风不实问题，反映在机关工作中最突出的就是“庸、懒、散”和“ 假、浮、蛮”。为此，要结合开展“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题”活动，各位党员要深刻剖析自己在工作作风中存在的问题，坚决整改到位。

（二）以创先争优为助力，务求在提升党建服务中心工作上取得实效

局机关党建工作要服务于财政事业发展来抓落实，要调动一切力量和积极因素，尽心竭力为宜春财政事业发展做贡献，这是局机关党建工作的大方向和大原则。2012年，是实现宜春财政跨越发展的关键一年。市委、市政府对全市财政工作最核心的工作要求就是：力争全市财政总收入在全省排位比上年跨越1位，实现赶超进位。这就是2012年我们财政工作的中心任务，是“第一要务”。我们的机关党建工作，应当要围绕这项中心工作来展开。要围绕财政收入赶超进位的总目标要求，来分解落实到局机关各科室、各岗位，以发挥党员先锋模范作用为引导，带动全局干部职工立足本职工作，大力开展创先争优，以个人争先促科室争先、促单位争先。在此基础上，进一步加大宣传力度，凝聚各方力量，共同推动全市财政收入赶超进位目标圆满完成。首先，要明确目标，使机关党建与中心工作“合向”，进一步强化“第一要务”的意识。机关党组织的全部工作都要为实现市委、市政府确定的财政发展目标任务这个“第一要务”服务，任何时候、任何工作都没有理由偏离甚至防碍“第一要务”。其次，要统一思想，使机关党建与中心工作“合心”。采取行之有效的宣传形式，使机关党员干部能够及时把握、准确理解市委、市政府在抓什么，切实把思想认识高度统一到局党组的决策部署和落实各项奋斗目标上来。第三，要凝聚力量，使机关党建与中心工作“合力”。运用组织手段，发挥组织优势，发动机关党员干部全身心地投入到跑项争资、招商引资、服务民生等各项重点工作之中，努力做到中心工作在那里，机关党建工作就参与到那里、渗透到那里、服务到那里。第四，要促进发展，使机关党建与中心工作“合拍”。把能否促进发展作为评判机关党建工作好坏的重要标准，使机关一切工作都能够围绕发展、服务发展、推动发展，大力改进工作作风、提升服务水平，优化发展环境，真正把局机关建设成为“为民、务实、清廉”，服务高效、人民满意的机关。

（三）以组织建设为目标，务求在提升党建工作机制长效化上取得实效

一个单位能否搞好，关键也在于这个单位的党组织是否坚强有力。在新时期，各级党组织肩负着重要的政治使命，这就是要成为贯彻“三个代表” 重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者。因此，党的组织建设是一项长期的系统性工作，必须高度重视，常抓不懈，通过建立健全工作机制，提升党建工作的科学化、规范化、长效化水平。第一，坚持德才兼备的用人原则，形成优秀人才脱颖而出的人事考核任用制度。要进一步完善竞争上岗制度，激发内部活力，增强干部职工的竞争意识、责任意识、主人翁意识，积极营造人才成长的环境，培养人人争作表率，人人努力工作的良好氛围。第二，坚持不断完善责任考核机制，确保“务实、廉洁、高效”的工作要求落实到位。要继续完善党建工作责任制、廉政建设责任制，对科室负责人实行“五年一岗”和“一岗双责”制，对重点岗位实行“双人双岗”制。第三，坚持密切联系群众制度，贯彻理财为民宗旨。今年，要继续开展“三进四民”、联创联建活动，深入开展“走基层、结对帮扶”活动，按照“五个一”要求，零距离接触、了解社情民意，关注民生，确保在为民办事、为民解忧、为民增利上取得实实在在的成效。第四，坚持正确引导，加强党员队伍建设。坚持党员先进性教育常态化机制，做好新党员发展和入党积极分子培养工作。2012年，要开展好党员领导干部与青年干部“共携手、创先争优”活动，以党的先进性引领青年干部队伍建设，促进青年干部努力学习，全面提升青年干部的政治素质和业务素质。此外，坚持党务公开制度，切实保障党员民主权利。坚持“三会一课”制度，做好党员的日常监督管理工作。

（四）以文化建设为载体，务求在提升党建工作新内涵上取得实效

坚持“崇德敬业、理财为民”宗旨，以“勤勉善思、主动求为、敢于承责、精细规范、诚信和谐、清正廉洁”为核心价值观，大力塑造“五重”干部，是宜春财政文化建设的主要内容，它是宜春财政人长期工作经验的深刻总结，体现了宜春财政人共同的行为准则、思维方式、价值观念等。积极建设财政文化，能够提升干部职工凝聚力、战斗力，树立部门良好形象，推动宜春财政事业更好更快发展。局机关党建工作要以文化建设为载体，丰富党建工作观念、价值、精神的表现形式，增强工作的针对性、渗透力和实效性。2012年，要着重在以下三个方面加大力度：大力加强宣传报道。通过营造好办公场所的财政文化氛围，强化财政网络文化建设，完善财政信息宣传考核机制，加强财政工作对外宣传报道，大力宣传财政文化，树立财政文化品牌，对外争取社会各届认可、支持，对内凝聚人心、集合力量。大力开展文体活动。上半年，已经开展了财政文化建设征文、中心城区财政系统“七一”文艺晚会、篮球比赛等活动，今后还要开展全市财政系统体育趣味比赛等活动，以丰富多彩的文体活动为载体，丰富机关干部的业余文化生活，展现宜春财政良好精神风貌，使财政文化更加渗入人心。

同志们，今天我们在这里隆重召开党建工作总结表彰大会，既是回顾工作、表彰先进的总结会，更是加压鼓劲、振奋精神的动员会。面对2012年更新、更高的财政目标任务，希望我们的党员进一步发挥先锋模范作用，带头创先争优，以更加高昂饱满的精神状态、务实高效的工作作风，开拓创新，攻难克坚，为我市财政事业跨越发展、赶超进位奉献一份力量，以更加优异的成绩喜迎党的十八大召开。

谢谢大家！