林良友

（2012年9月5日）

 

同志们：

今天我们召开全局干部职工大会，主要就是对开展2012年正科级领导干部竞争上岗工作进行动员部署。按照局党组研究的意见，我就此次竞争上岗工作讲几点意见。

一、       正确看待，积极参与竞争上岗工作

近年来，局党组在抓班子、带队伍方面下了不少功夫，也取得了明显成效。但是也应该看到，我们的干部队伍年龄结构、岗位搭配等还有待进一步完善，干部队伍的整体素质还有待进一步提高。竞争上岗为优化干部结构、提高干部素质提供了一个很好的途径。因为，竞争的过程，就是展示自己、锻炼自己、充实自己、认识自己、提高自己的过程。通过竞争上岗，大家可以“晒晒”自己的业绩，锻炼自己的表达能力，展示自己的水平，把“相马”变成“赛马”，实现“千里马”与“伯乐”的良性互动。我们要以这次竞争上岗为契机，进一步加大建立富有生机和活力的用人机制，与时俱进、开拓进取，尽快建设一支“政治过硬、品行厚重、廉洁奉公、业绩一流”的财政干部队伍。

二、端正态度，充分做好竞争上岗准备

竞争上岗是一项政策性、原则性很强的工作。竞争上岗必然有入选和落选之分。这次局机关拿出5个报备岗位进行竞争上岗，有19名副科长报名参加竞争上岗，应该说受职位的限制，此次竞争会比较激烈，大部分同志可能难以如愿，但落选并不表示落后，更不代表没有发展前途。希望参与竞争上岗的同志端正心态，澄清模糊认识，放下思想包袱，正确看待自己，既要看到自己在以往工作中积累的经验和取得的成绩，又要看到自身在政治理论、管理水平和业务工作上的不足与差距。从作风、能力、工作实绩、群众公认程度等方面，准确把握自己在干部队伍中的定位，充分发挥自己的优势，在竞争中充分展现自己的能力和素质。

三、服从组织，自觉接受组织考验和挑选

我们机关的每一名同志要正确对待组织，正确对待自己，正确对待别人。干部的健康成长，一是个人的努力，二是组织的关怀培养，三是同志们的信任支持，四是机遇挑战的胜利。每一个干部从发现培养到提拔任用，组织上都下了很大功夫，大家要正确认识到这一点。不能认为自己的成长进步、提拔任用，主要靠自己奋斗，更不能一旦得不到提拔和重用，满足不了个人愿望，就埋怨组织，怨天尤人，甚至到处散布不满言论，造成不良影响。而应该自主服从组织安排，自觉接受组织考验和挑选，用自己的模范行动参与、支持竞争上岗工作。

四是严肃纪律，确保竞争上岗工作圆满成功

竞争上岗期间，全局干部职工必须做到令行禁止。一是严肃组织纪律。竞争上岗关系每个同志的切身利益，必须坚持民主集中制，严格按规定、按政策、按程序办事。参加竞争者不准在竞争上岗中搞各种“小动作”和非组织活动。没有参加竞争上岗的同志更要讲政治、顾大局，客观公正，正确选择，不以个人好恶，不论关系亲疏，做到“一碗水端平”，负责地把真正优秀的干部推荐出来。希望大家自觉做到，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。二是严肃工作纪律。严格按竞争上岗方案要求操作，保证局党组和《方案》要求落到实处。三是做到竞争上岗和业务工作两不误。竞争上岗期间，要做到思想不散、秩序不乱、工作不断。这里我再次强调，在竞争上岗中，不论谁违反了纪律，都要严肃处理，绝不姑息。

最后，我希望参加竞争上岗的同志正确对待、认真准备、积极参与竞争上岗工作，在参与中显露才华，在竞争中取得成功，同时做到一颗红心两种准备，无论在何岗位上，继续发扬我们财政干部的优良传统，立足本职，爱岗敬业，做出新业绩，再创新辉煌！

谢谢大家。

二〇一二年九月五日