365备用网址全面贯彻落实中央、省、市决策部署，纵深推动预算绩效管理改革，积极开启“3+”模式加强预算绩效管理。

　　一是制度+创新。建立第三方机构库和绩效评价专家库，制定第三方机构管理办法和绩效评价专家管理办法，借力第三方，借智专家库。创新双考核模式，将绩效评价结果与单位绩效管理考核相挂钩，由此推动单位全面重视和加强预算绩效管理工作；对第三方机构出具的评价报告进行考核分级，第三方机构所获报酬与考核结果相挂钩。

　　二是评价+运用。组织对食品安全风险监测、新能源汽车补贴、航线补助等14个项目及市人大上会审议的市粮食局部门整体支出进行重点绩效评价，涵盖民生类、补贴类、政府购置类支出，涉及金额1.84亿元。加强绩效评价结果的运用管理，建立评价结果反馈与整改相结合、评价结果与预算安排相结合、评价结果与绩效管理考核相结合的制度，着力解决“最后一公里”问题。

　　三是培训+指导。开展县（市、区）预算绩效管理业务交流会和市直单位预算绩效管理培训会，邀请绩效评价专家作专题培训，开展系列现场操作演示和指导。从背景、职责、流程等全方位讲解预算绩效管理，结合案例详解绩效目标编报、绩效评价指标设计、财政支出项目绩效自评和绩效评价结果运用，进一步提升从业人员业务水平。

　　             绩效评价科