宜春市全面实施预算绩效管理，三举措全方位强化绩效评价结果运用工作，着力解决“最后一公里”问题。

　　一是建立评价结果反馈与整改相结合的制度。评价组织部门要以结果反馈意见书的形式，将评价结论、存在的问题和意见建议反馈给被评价单位或主管部门，被评价部门（单位）要根据结果反馈意见，认真加以整改，在规定时间内将整改落实情况反馈评价组织部门。

　　二是建立评价结果与预算安排相结合的制度。对绩效评价结果优秀的，在下年度安排预算时优先考虑；对于无正当理由未达到预期绩效目标，以及对绩效评价意见未实施整改的部门（单位），在安排预算时应从紧考虑或不予安排。

　　三是建立评价结果与年度考核相结合的制度。将绩效评价结果作为衡量单位预算绩效管理水平的重要内容，绩效评价结果与单位年度绩效管理考核相挂钩，由此推动单位全面重视和加强预算绩效管理工作。

　　绩效评价科